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在各培养单位的不断奋进下，文博专硕培养总体发展势头良好，取得了较为显著的成绩：培养单位数量接近翻番，招生人数增长四倍，生源吸引力大为改善，就业状况稳中向好。但是，同文博专业学位设立之初的目标相比较，在师资力量组成、人才培养目标、培养过程管理、馆校行业配合等方面仍然存在不足。近日年全国文物与博物馆专业学位研究生教育指导委员会工作交流暨培养单位教学研讨会在山东青岛召开，国家文物局党组副书记、副局长顾玉才，国家文物局人事司司长朱晓东，山东省文化和旅游厅党组成员、副厅长王廷琦，山东大学校长樊丽明，复旦大学文物与博物馆学系主任、文博专硕教指委秘书长陆建松出席。开幕式由山东大学历史文化学院、文化遗产研究院院长方辉主持。会议由全国文物与博物馆专业学位研究生教育指导委员会主办，山东大学文化遗产研究院承办。文博专硕教指委委员、40多所文博专硕培养单位代表和10多位国内博物馆专家等共90余人参会。作为文博专硕教指委副主任委员，顾玉才肯定了教指委秘书处今年克服疫情影响，进一步构建评价指标体系，开展培养现状调查，规范培养制度与流程等方面的工作。在我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的新的历史节点上，文物工作面临新的发展机遇和挑战，一方面要弘扬中华民族优秀传统文化，增强文化自信，另一方面也要增强中华文化的国际影响力、传播力。希望此次会议能够为《文物事业发展“十四五”规划》的编制提供建议，希望各培养单位为文博人才队伍建设做出更大的贡献。陆建松代表文博专硕教指委秘书处作工作汇报，回顾了过去十年我国文博专业硕士学位建设的阶段性成果，介绍了教指委年的主要工作和年工作计划。文博专业学位建设十年来，在上级主管部门的指导与支持下，在各培养单位的不断奋进下，总体发展势头良好，取得了较为显著的成绩：培养单位数量接近翻番，招生人数增长四倍，生源吸引力大为改善，就业状况稳中向好。但是，同文博专业学位设立之初的目标相比较，在师资力量组成、人才培养目标、培养过程管理、馆校行业配合等方面仍然存在不足。

年全国文博专硕教指委工作交流暨培养单位教学研讨会开幕式

馆校共话人才培养

为加强用人单位和培养单位之间的交流，21日下午，会议设立“馆校共话人才培养”分论坛。围绕用人单位的用人需求、馆校合作经验及规划等话题，各培养单位与部分文博单位相关负责人展开深入交流。

中国博物馆协会副秘书长艾敬芳表示，中国博协自换届以来，新任理事长刘曙光非常关心博物馆人才队伍的建设。目前中国博协尚无高校人才培养专委会，对高校人才培养的支持也比较有限。今后，中国博协将探索支持文博专硕培养的路径，一是为高校和文博单位提供对接平台，二是推动行业为文博专业硕士提供更多实习就业的机会。

中国国家博物馆人资处副处长韩志华表示，国家博物馆一向重视人才培养，馆内设有博士后流动站，并同多家高校有合作项目。年机构改革后，国博在藏品保管、征集展览、考古、科技保护、国际交流以及信息技术等方面的人才需求很大，本年度即招聘了40余人，希望各高校能为国博输送更多高质量人才。

中国文化遗产研究院副院长乔云飞认为，从行业需求来看，博物馆缺少既有专业知识也有技能的人才，建议重视博物馆技能人才培训，打通文物保护修复高职教育与专业硕士教育的对接，借鉴意大利等国的经验，探索专业教育与职业资格准入的对接；建议各培养单位面向需求，实现差异化特色化培养，重视校内导师和校外导师的合作。

南京博物院副院长王奇志认为，目前文博领域工作量大，人员明显不足。虽然事业单位改革导致文博单位编制收紧，但中央对文物考古事业的高度重视为文博单位扩大编制规模提供了契机。当下博物馆最需要的是具备专业研究基础的人才，既能够策划展览，又能够实现文物的价值推广。不同等级博物馆人才需求层次不同，高校人才培养也要差异化定位。

青岛市博物馆馆长邱玉胜认为，中小博物馆对一专多能的人才需求较大，希望高校更多培养应用型人才，重视藏品保管信息化、展览设计、书画鉴定等方面的人才培养。此外，地方中小博物馆由于缺少招聘自主权，经常招聘不到适用人才，希望这一现象能够引起上级主管部门的