企业如果想做大做强，就必须登上更大的舞台。那么只有学法、懂法、守法才能使企业登上一个新的台阶。所以企业通过各种普法渠道来给自身普法，就成为重中之重，必须先行一步。
企业如何做好普法工作呢？
营造企业内部法治环境。建立法律体系，确保其地位突出、内容完整以及运用范围达到相当的高度，是企业规范程度的真实反映。做到这些的前提和基础，企业内部要营造一个良好的、稳定的、能够持续发挥作用的法治环境，可以通过普法学习引导，使每个员工在严肃的法治环境中完成熏陶，正确认识到依法工作的重要性，自觉接受制约、主动开展相互监督。另外企业普法的对象是广大干部职工，目的是满足员工需要。从另一角度看，其实就是满足企业需要。应定期组织干部职工参加普法讲座、法治培训等普法课程。提高职工的法治意识。同时要重视沟通，加强调研，充分了解广大干部职工希望学习什么样的法律知识，根据员工的建议和调研所得信息，调整普法范围、重点以及工作手段，尽可能了解员工当前急需掌握和运用的法律知识点。
在全新的“互联网+”时代，拓宽企业普法宣传及学习渠道也就显得尤为必要，如通过互联网、移动互联网进行普法学习培训，充分发挥信息化的引领和驱动作用，企业的普法工作才能更上一层楼。普法工作做到位了，企业通过普法学习及实践，准确、巧妙地将法律意识和法律知识植入企业各环节，企业才能飞速发展。（文章来源：整合法宣在线资讯文稿）
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